Met een nieuwsgierige blik en unieke benaderingen jezelf versterken.
Ben je actief in de HR of als coach, dan bieden wij jou een volwaardige opleiding tot gecertificeerd loopbaancoach.
Opleiding loopbaancoaching
Word een Amaze-ing Expert@YourWork
Gericht op freelance loopbaancoaches, interne loopbaancoaches en HR- medewerkers
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Mensen worden meer dan ooit uitgedaagd om de regie over hun loopbaan op te nemen. Als loopbaancoach of HR medewerker bent u de aangewezen persoon om hen daarbij te helpen.
Maar hoe doe je dat?
In een zesdaagse opleiding nemen we je mee in een boeiend traject waarin twee dingen centraal staan:
- de essentie van loopbaangesprekken voeren;
- je weg vinden binnen de huidige arbeidsmarkt.
Loopbaancoaching is nog nooit zo belangrijk geweest.

Ben je loopbaancoach…
…dan herken je waarschijnlijk de volgende vragen
- hoe speel ik nu in op al deze veranderingen?
- hoe kan ik deze nieuwe tendensen een plaats geven?
- hoe pak ik de nieuwe uitdagingen aan?
- hoe vind ik een antwoord op de nieuwe vraagstukken?
- ben ik nog wel mee met alle nieuwigheden?
Onze opleiding speelt in op deze actualiteit, reguliere loopbaancoaching volstaat immers niet meer. Op dit moment begeleiden loopbaancoaches hun cliënten nog te vaak naar banen die op korte termijn zullen verdwijnen. Loopbaancoaching is onderhevig aan maatschappelijke evoluties. Corinne en Elke helpen coaches om op het vlak van loopbanen en employability klaar te zijn voor de toekomst. Het is tijd voor een nieuwe vorm van loopbaancoaching.
Zin om een future-proof loopbaancoach te worden?
Twijfel niet langer want we hebben een voorstel voor je.
Een nieuwe interactieve opleiding tot future-proof loopbaancoach helpt jou het hoofd te bieden aan deze steeds evoluerende tendensen en eisen.
Ben je nog niet actief als loopbaancoach of HR medewerker…
…en voel je aangetrokken tot loopbaan-vraagstukken, ook dan hebben we een antwoord voor je.
De opleiding helpt je het vak loopbaancoaching eigen te maken en als professional aan de slag te gaan. Want als loopbaancoach wordt je verwacht specialist te zijn in alle carriere vraagstukken.
Twijfel niet langer want we hebben een voorstel voor je.
Ons motto is loopbaancoaching is een vak.
Ben je HR-medewerker en begaan met interne loopbaanbegeleiding…
…dan word je vast ook geconfronteerd met nieuwe evoluties.
Branding, rekrutering en retentie zijn de sleutelwoorden in het vinden en behoud van medewerkers. De krapte op de arbeidsmarkt en het feit dat je als HR professional vooral moet inzetten op loopbaanbeleid en -behoud zijn elementen die in de opleiding aan bod komen.
Je bedrijf of organisatie stelt jouw waarschijnlijk de volgende vragen
- Hoe binden we meer jonge mensen aan de organisatie?
- Welke loopbaantrajecten kunnen we het management aanbieden?
- Hoe zorgen we voor de verdere ontwikkeling van de creatieve en commerciële talenten?
- Hoe gaan we om met medewerkers die vastlopen in hun job?
- Waarom haken er veel medewerkers af?
- Hoe organiseren we functiewisselingen binnen het bedrijf?
- Hoe gaat het bedrijf om met een snelle groei?
- Hoe zorgen we ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen?
Medewerkers komen bij jou en verwachten van jou een antwoord op de volgende vragen
- Ik ben toe aan iets anders maar wil het bedrijf niet verlaten? Zijn er mogelijkheden voor mij ?
- Nu de sanering doorgaat moet ik gaan solliciteren ? hoe doe ik dat ?
- Mijn functie wordt overbodig op termijn, dus wil ik onderzoeken wat mijn mogelijkheden zijn binnen en buiten het bedrijf. Kun je me daarbij helpen ?
- Ik wil me voorbereiden op de next step en daarvoor vraag ik hulp
Twijfel niet langer want we hebben een voorstel voor je.
Onze interactieve opleiding geeft vast en zeker antwoorden op deze vragen. De tonnen ervaring van deze opleiders helpen u hiermee aan de slag te gaan.
Meer over loopbaancoaching
Het vak loopbaancoaching
Twee loopbaancentra, erkend door de Vlaamse Overheid, bundelen de krachten om jou onder te dompelen in het vak loopbaan coaching.
We hechten veel belang aan professionaliteit en vakkennis.
Dat is ook de reden waarom we deze opleiding aanbieden.
Wie kan dit vak leren?
- Het leertraject richt zich zowel tot interne als externe loopbaanbegeleiders.
- We richten ons zowel op ervaren coaches, hr medewerkers als op starters. De meerwaarde van deze doelgroep is de interactie en het leren van elkaar.
- Ben je actief in een organisatie of een bedrijf, ben je HR manager of personeelsverantwoordelijke, werk je rond re-integratie, arbeidsbemiddelaar of carrière begeleider en wil je je professionaliseren, dan ben je welkom.
- Ben je zelfstandige HR consultant, arbeidsbemiddelaar, outplacementbegeleider, coach en wil je je specialiseren binnen loopbaancoaching, dan is deze opleiding ook zeker iets voor jou.
- Voel je passie voor het vak en weet je niet hoe te beginnen, dan kunnen Corinne en Elke je vast en zeker op weg zetten.
Opleiding loopbaancoaching
Wat leer je in de opleiding tot loopbaancoach?
- Na het succesvol volgen van deze opleiding kan je het beroep van intern of extern loopbaancoach en loopbaanadviseur uitoefenen.
- Je kan de vraag van de cliënt en van de in- of externe opdrachtgever verhelderen.
- Je kan de methodische stappen van een loopbaanadviesproces toepassen.
- Je kan een analyse maken van een loopbaan, van competenties, van motivatie, van geschikte beroepen en van de in- of externe arbeidsmarkt.
- Je kan een gefundeerde keuze maken uit de technieken en instrumenten die door een loopbaanprofessional gebruikt kunnen worden.
- Je kan enkele belangrijke technieken/instrumenten/methodieken op een professionele manier gebruiken en interpreteren. Voorbeelden van deze instrumenten: om functies te analyseren, om de arbeidsmarkt te analyseren, persoonlijkheidstesten, competentiescans, arbeidsmarktmogelijkheidstesten,...
- Je bent flexibel in het hanteren van verschillende stijlen van invloed uitoefenen.
- Je hebt de basiscompetenties van een loopbaanprofessional onder de knie: vertrouwen wekken, sensitiviteit, luisteren, analyseren, gespreksvaardigheden, resultaatgericht werken, faciliteren, activeren, omgaan met weerstand, beïnvloeden.
- Je herkent en kan omgaan met de belangrijkste psychologische aspecten van mensen in loopbaanbegeleiding of outplacement.
- Je herkent psycho-sociale problematiek bij kandidaten in loopbaanadviestrajecten en je hebt geleerd wanneer en naar welke hulpverlening je kan doorverwijzen.
- Je kan adviseren over gepaste sollicitatie- en presentatiemethoden.
- Je kan ook de nazorg voor je rekening nemen: opvolgen, coaching on the job, contact met de opdrachtgever.
Over de opleiding
Wat biedt de opleiding?
- Je krijgt deskundige feedback en ondersteuning van de opleiders en ontdekt je specifieke rol en toegevoegde waarde.
- Je leert hoe je mensen kunt begeleiden bij diverse loopbaanvragen, in hun huidige werksituatie of tijdens hun zoektocht naar ander werk.
- Bovendien krijg je inzicht in de actuele thema’s binnen de arbeidsmarkt.
- Er wordt ingezet op handvaten en tools. Je gaat naar huis met een rugzak vol inspiratie.
- Na de opleiding ben je startklaar anderen te gidsen om hun dromen om te zetten in concrete en realistische doelen en kan je officieel starten als gecertificeerd loopbaancoach.
- De lesdagen bieden stevige theoretische kaders en bieden voldoende ruimte om het geleerde om te zetten in de praktijk.
- Het geheel wordt afgerond met een eindproef waarin u via casuïstiek aantoont dat u het geleerde geïntegreerd hebt. Indien je hierin slaagt ben je gecertificeerd loopbaancoach.
Meer weten
Waarom zou je deze opleiding volgen?
- Omdat het gegeven wordt door ervaren coaches die hun strepen al hebben verdiend binnen dit vakgebied.
- Bovendien staan ze beiden nog met twee voeten in de praktijk.
- Vanuit hun loopbaancentrum begeleiden ze ook actieve coaches en kennen dus als geen ander de realiteit van loopbaanvragen.
- Een pluspunt is dat je persoonlijke begeleidt wordt mocht je willen opstarten.
Praktisch
De opleiding bestaat uit 6 lesdagen, verspreid over 2 maanden.
We opteren voor een kleine groep waarin de cursist voldoende tijd krijgt om het geleerde te integreren.
Centraal staat ervaringen opdoen en je vervolmaken als loopbaancoach.
Data
De opleiding gaat door op donderdagen van 9u tot 17u:
- 02/02/2023
- 16/02/2023
- 02/03/2023
- 16/03/2023
- 30/03/2023
- 20/04/2023
Locatie
Huis Werk&Welzijn
Dorp 42
Nieuwrode

Prijs
Jouw investering bedraagt 2500 euro (exclusief BTW). U kan beroep doen op de KMO-portefeuille om tot 30% van de kostprijs van de opleiding te betalen. Het erkenningsnummer van het opleidingscentrum: DV.0242519

Vroegboekkorting
Schrijf je in vóór 31/12/2022 en krijg 10% korting op de opleiding. Je betaalt dan slechts 2250 euro. Kom je in aanmerking voor de KMO-portefeuille dan komt dit neer op een eigen investering van 1575 euro voor 6 dagen opleiding.
Inschrijven
Wie kan deelnemen aan de opleiding:
- Loopbaancoaches
- HR medewerkers
- Coaches die loopbaancoach willen worden
We werken in kleine groepen: maximaal 10 deelnemers.
Opleiding loopbaancoaching
Inhoud van de opleiding:
1. Het vak loopbaancoaching
De deontologie van het vak, de kwaliteiten
2. Ik als loopbaancoach
Je eigen voorkeuren en stijlen
3. Kennis van de arbeidsmarkt
4. Het totale loopbaantraject
5. Welke instrumenten bestaan er? En hoe gebruik ik ze?
6. Certificering
Eindproef: aan de hand van eigen casuïstiek, wordt duidelijk of u het geleerde geïntegreerd hebt.